تفتح مجموعة لاندمارك باب التوظيف لـ15 وظيفة شاغرة في السعودية

تعلن مجموعة لاندمارك السعودية عن فتح باب التقديم على وظائف شاغرة في السعودية بمجالات التجزئة، والموارد البشرية، والتدريب والتطوير، وإدارة المخزون، والتدقيق، وإدارة المشاريع. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل مميزة، تعرف على أحدث الوظائف والتفاصيل.

وظائف مجموعة لاندمارك السعودية

أعلنت مجموعة لاندمارك، إحدى أكبر شركات التجزئة في منطقة الخليج، عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة في المملكة العربية السعودية، للعمل ضمن علاماتها التجارية الشهيرة مثل سنتر بوينت، ماكس، سبلاش، بيبي شوب، هوم سنتر، هوم بوكس، شو مارت، إي ماكس، فيتنس فيرست، وفن سيتي، مما يوفر فرصًا مميزة للنمو والتطوير المهني في قطاع التجزئة.

الوظائف الشاغرة لدى مجموعة لاندمارك

وظيفة: مساعد مدير – التعلم والتطوير (Assistant Manager – Learning & Development)

أبرز المهام:

• دعم تنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين.
• تحديد الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع الإدارات المختلفة.
• متابعة فعالية البرامج التدريبية وإعداد التقارير.
• المساهمة في تطوير مهارات الموظفين ورفع كفاءتهم.
• تحسين مبادرات التعلم المستمر داخل الشركة.

وظيفة: موظف متجر (Store Associate)

أبرز المهام:

• استقبال العملاء وتقديم المساعدة في اختيار المنتجات.
• تنفيذ عمليات البيع وخدمة العملاء.
• ترتيب المنتجات والمحافظة على مظهر المتجر.
• متابعة توفر المخزون داخل المتجر.
• تحقيق أهداف المبيعات اليومية.

وظيفة: رئيس قسم (Section Head)

أبرز المهام:

• الإشراف على العمليات اليومية للقسم.
• قيادة فريق العمل وتحفيزه لتحقيق أهداف المبيعات.
• متابعة توفر المنتجات وتنظيم عرضها.
• ضمان تقديم خدمة عملاء متميزة.
• إعداد التقارير الخاصة بأداء القسم.

وظيفة: مسؤول العلامة التجارية (Brand In-Charge)

أبرز المهام:

• الإشراف على الأداء التشغيلي للعلامة التجارية.
• تحقيق أهداف المبيعات والربحية.
• متابعة تطبيق معايير عرض المنتجات.
• إدارة المخزون والأنشطة الترويجية.
• قيادة فريق العمل وتحسين الأداء.

وظيفة: مدير التجزئة – إدارة المخزون (Manager – Retail Inventory) – Home Box

أبرز المهام:

• إدارة المخزون وضمان توفير المنتجات المناسبة في الفروع.
• متابعة معدل دوران المخزون ومستويات التغطية.
• تقليل انتقال المخزون غير الضروري بين المتاجر.
• التنبؤ باحتياجات المخزون وفق اتجاهات المبيعات.
• تحسين كفاءة إدارة المخزون وزيادة الإنتاجية.

وظيفة: مساعد تنسيق العرض المرئي (Assistant Visual Merchandising)

أبرز المهام:

• تنفيذ معايير العرض المرئي داخل المتاجر.
• تصميم وتنظيم عروض المنتجات بطريقة جذابة.
• دعم الحملات الترويجية والموسمية.
• الحفاظ على الهوية البصرية للعلامات التجارية.
• التعاون مع فرق المتاجر لتحسين تجربة العملاء.

وظيفة: مدير الموارد البشرية – جدة (Manager – Human Resources)

أبرز المهام:

• إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية.
• الإشراف على التوظيف وتطوير الموظفين.
• متابعة علاقات الموظفين والالتزام بأنظمة العمل.
• تنفيذ برامج إدارة الأداء والمواهب.
• تقديم الدعم والاستشارات للإدارات المختلفة.

وظيفة: مسؤول أول الموارد البشرية (Cluster) – جدة (Senior Executive – Human Resources)

أبرز المهام:

• دعم عمليات الموارد البشرية في عدة فروع.
• متابعة التوظيف والاستقبال وإنهاء إجراءات الموظفين.
• إعداد التقارير وحفظ سجلات الموارد البشرية.
• المساهمة في تطوير الأداء الوظيفي.
• ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

وظيفة: مسؤول التعلم والتطوير – جدة (Executive – Learning & Development)

أبرز المهام:

• تنسيق البرامج التدريبية وورش العمل.
• متابعة تقدم الموظفين في البرامج التدريبية.
• إعداد تقارير الأداء والتدريب.
• دعم برامج تطوير القيادات.
• إدارة سجلات التدريب وأنظمة التعلم.

وظيفة: مساعد مدير المشاريع (Assistant Manager – Projects)

أبرز المهام:

• المساهمة في تخطيط وتنفيذ المشاريع.
• متابعة الجداول الزمنية والميزانيات.
• التنسيق مع الإدارات والموردين.
• إعداد تقارير تقدم المشاريع.
• دعم تنفيذ المشاريع وفق الخطط المعتمدة.

وظيفة: مسؤول التدقيق – تدقيق التجزئة (Executive – Audit) – سنتر بوينت

أبرز المهام:

• تنفيذ عمليات التدقيق على الفروع.
• مراجعة الالتزام بالسياسات والإجراءات.
• تحديد المخاطر التشغيلية واقتراح الحلول.
• إعداد تقارير التدقيق ورفعها للإدارة.
• دعم مبادرات تحسين العمليات.

وظيفة: مدير أعمال CP (CP Business Manager)

أبرز المهام:

• قيادة العمليات التجارية وتحقيق أهداف المبيعات.
• تطوير استراتيجيات لزيادة الإيرادات والربحية.
• متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل النتائج.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحقيق الأهداف.
• تحسين الكفاءة التشغيلية وتعزيز تجربة العملاء.

المؤهلات المطلوبة

تشمل متطلبات وظائف مجموعة لاندمارك السعودية ما يلي:

• شهادة الدبلوم أو البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو التسويق، أو إدارة التجزئة، أو المالية، أو تخصص ذي صلة حسب الوظيفة.
• خبرة عملية مناسبة في مجال الوظيفة، خاصة للوظائف الإدارية والإشرافية.
• مهارات قوية في القيادة، والتواصل، وخدمة العملاء، والعمل الجماعي.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة التجزئة تعد ميزة إضافية.

مميزات العمل لدى مجموعة لاندمارك السعودية

توفر مجموعة لاندمارك بيئة عمل احترافية ومتعددة الثقافات، مع فرص كبيرة للتطوير المهني والترقي الوظيفي داخل أشهر العلامات التجارية في قطاع التجزئة. كما تحرص المجموعة على تدريب الموظفين، وتنمية مهاراتهم، وتوفير فرص للنمو الوظيفي ضمن بيئة تعتمد على الابتكار والتميز وخدمة العملاء.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على الوظائف المتاحة في السعودية اليوم.

 

 

الأسئلة الشائعة حول وظائف مجموعة لاندمارك السعودية

ما هي أبرز الوظائف المتاحة لدى مجموعة لاندمارك؟

تشمل الوظائف مجالات التجزئة، والمبيعات، والموارد البشرية، والتدريب والتطوير، وإدارة المخزون، والتدقيق، وإدارة المشاريع، والإدارة التشغيلية.

هل تتطلب الوظائف خبرة عملية؟

نعم، تتطلب معظم الوظائف الإدارية والإشرافية خبرة عملية، بينما قد تكون بعض وظائف المتاجر مناسبة للمرشحين في بداية مسيرتهم المهنية.

ما هي المؤهلات المطلوبة للعمل في مجموعة لاندمارك؟

تختلف المؤهلات حسب الوظيفة، لكنها تشمل عادةً الدبلوم أو البكالوريوس في تخصص ذي صلة، إلى جانب الخبرة والمهارات المناسبة.

نصائح قبل التقديم على وظائف مجموعة لاندمارك السعودية

حدّث سيرتك الذاتية

احرص على إبراز خبراتك في قطاع التجزئة، أو المبيعات، أو الموارد البشرية، أو إدارة المشاريع، مع إضافة أي شهادات أو دورات احترافية ذات صلة.

راجع متطلبات الوظيفة

تأكد من توافق مؤهلاتك وخبراتك مع متطلبات الوظيفة قبل إرسال طلب التقديم.

جهّز مستنداتك

قم بإعداد السيرة الذاتية، والمؤهلات العلمية، وشهادات الخبرة، وأي شهادات احترافية تدعم فرص قبولك.